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  • 亚博App:2020年潍坊生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

    发布时间: 2021-08-11 00:23首页:主页 > 保险业 > 阅读()
    本文摘要:女职工产假期间的生育补贴,对于已经参加生育保险的,使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未参加生育保险的,女职工产假前的工资标准由使用者支付。2020年潍坊生育补贴如何计算生育补贴=使用者每月人均支付基数30天产假天数的产假天数按以下标准确认:1、女职工产假标准的女职工产假为98天,其中产前休假为15天的难产产假减少15天的多胞胎,每人生一个婴儿,产假减少15天的晚产假减少60天。 每个生育员工只享受一次晚育待遇。

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    女职工产假期间的生育补贴,对于已经参加生育保险的,使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未参加生育保险的,女职工产假前的工资标准由使用者支付。2020年潍坊生育补贴如何计算生育补贴=使用者每月人均支付基数30天产假天数的产假天数按以下标准确认:1、女职工产假标准的女职工产假为98天,其中产前休假为15天的难产产假减少15天的多胞胎,每人生一个婴儿,产假减少15天的晚产假减少60天。

    每个生育员工只享受一次晚育待遇。2、女职工流产假标准胎儿反悔两个月,药物流产产假7天,如果实行清宫术,产假15天;如果胎儿反悔2个多月流产3个月,产假20天;如果胎儿反悔3个多月流产4个月,产假30天;如果胎儿流产4个多月,引产,产假42天。3、女职工因生育生病不享受产假待遇。

    2020年潍坊生育补贴如何领取,使用者在女职工生育后一年内申报生育保险待遇。二、自使用者为生育女性员工申报生育待遇的下个月开始,根据女性员工不应享受的产假天数和保险支付情况,每月发放生育补贴。

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    三、女职工产前检查报酬、生育医疗费、计划生育手术医疗费、生育并发症医疗费和男职工未婚无工作生育补原规定继续重复使用分发。四、使用者在女性员工产假期间,不立即全额支付社会保险费。

    因使用者和员工个人原因中断支付的,生育补贴暂停发放。五、女职工产假期间使用者延期支付社会保险费的,生育补贴适当停止分发,一年内使用者支付不足费用的,提出申请后再分配。

    六、生育补贴发放期间,因工作调动社会保险关系,转出市内有责任范围的,经审查后生育补贴重复发放的工作调动社会保险关系在市内有责任范围内转移的,由生育时所属的社会保险经营机构发放生育补贴。七、在类似情况下应延期申报,发放生育补贴的,社会保险经营机构通报的时间不同。

    2020年潍坊生育补贴发放条件符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术的公司按规定参加生育保险,为该员工全额支付一年以上的生育保险男性员工未婚无工作岗位,其生育符合计划生育政策规定的,按当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补贴。以上数据根据网络和各官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行的情况不同,可以咨询潍坊市社会保险中心。


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